各单位：
现将2018年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题申报工作有关事项通知如下。
一、指导思想
全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕江苏高质量发展的目标要求，深入实施科教与人才强省战略和人才优先发展战略，坚持以人才工作中的现实问题为主要方向，开展应用对策和理论研究，推动人才发展更好地为经济社会发展大局服务。
二、申报条件
课题申请人必须是各级党委、政府职能部门有实践经验的人才工作者，或具有副高以上专业技术职称或博士学位的专家学者。课题组成员中须有江苏省第五期“333工程”培养对象。
三、研究选题
根据《2018年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题申报指南》（附件1）列举的研究方向，申请人结合自身研究专长，进一步细化研究内容，确定具体研究题目。选题要具有现实性、针对性和较强的决策参考价值，课题名称应科学、严谨、规范。
四、项目类别与经费资助
2018年度省社科应用研究精品工程（人才发展）课题拟确定重点课题10项、一般课题30项，资助经费分别为5万元、3万元。课题经费在立项后、中期评估通过后分两次划拨。课题结项后，经评审确定省社科应用研究精品工程（人才发展）一、二、三等奖，分别追加研究经费5万元、3万元、1万元。
五、完成时限
课题组于2019年9月30日前完成研究，结项通知另行发布。省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收，通过鉴定的颁发《结项证书》。不能按期结项的，3年内不得再次申报省人才办课题。
六、成果要求
课题总报告字数重点课题不少于5万字，一般课题不少于3万字，报告摘要3000字左右。重点课题要形成供党委、政府相关部门决策参考的报告成果。
七、申报程序
申请人登录“江苏社科网”，进入“人才发展课题”申报系统（https://84f47b933bdacda210a5f1f0791c4834.vpn.nuist.edu.cn）进行申报。
八、相关说明
1.优先支持人才工作者和专家学者协同、持续开展相关研究。
2.省人才办、省社科联将于2019年3月30日前，组织专家对立项课题进行中期评估答辩。
3.获准立项的《申请书》视为具有约束力的资助合同文本。对于最终研究成果做擅自出版者，视为自行终止资助协议。
4.需严格按照《江苏省哲学社会科学建设专项资金管理办法（暂行）》编制《申报书》中的“四、经费预算”。
请申请人于2018年10月18日前完成网上申报。各单位于10月22日前将汇总后的《申报书》纸质版2份及其电子版报送至社科处。联系人：李伟；电话：58699928；电子邮箱：skxm@nuist.edu.cn；办公地点：行政楼404室。
